採用担当（自社人事）
仕事概要
期待する役割
各事業部の部長クラス・経営層と日常的に要件すり合わせを行い、事業戦略や組織課題を踏まえた採用設計を担います。単なるオペレーターではなく、経営の意思決定に近い位置で採用戦略を組み立て、成果に応じて採用広報・リファラル設計など上流業務へのキャリア拡張も可能です。
具体的な業務内容
・各事業部からの採用要件ヒアリング・求人票作成サポート
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／Eight等でのスカウト運用）
・人材紹介エージェント対応（案件説明・推薦管理）※ゆくゆくお任せします
・選考フォロー・内定者フォロー
・採用広報・リファラル施策・入社後オンボーディング
応募要件
【必須】
・法人または個人向け顧客折衝経験2年以上
【歓迎】
・人材紹介またはRPOでの実務経験（CA／リクルーター／面接官／エージェント折衝）
・スカウト媒体（ビズリーチ／Eight等）の運用経験
・採用広報・リファラル施策のご経験
学歴
大学卒業以上（要件緩和あり・実力／実績重視）
勤務地
※転勤なし
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
選考内容
面接回数：3回
面接回数は変更になる場合があります。筆記試験を行うケースがあります。
募集要項
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雇用形態
正社員
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試用期間
有(3ヶ月)
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就業時間
■定時間 09:30 ～ 18:30
■残業：有
■休憩時間：60分 -
休日
年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 -
給与
■想定年収400万円～500万円（上限年収は成績手当込み）
■固定残業代：有
月30時間相当分の固定残業代として、月6.5万円（年収400万円の場合）～を月給に含んで支給。
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う。
（その他）
通勤手当、住宅手当（オフィス半径3km以内：家賃最大25%補助）、出張手当、書籍購入費補助制度 -
給与改定
年2回
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通勤手当
会社規定に基づき支給
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各種保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金